Alleinarbeit
Sobald ein Mitarbeiter allein arbeitet, ist der Arbeitgeber gemäß § 5 des Arbeitsschutzgesetzes dazu verpflichtet, eine besondere Gefährdungsbeurteilung durchzuführen und daraus Maßnahmen abzuleiten. Er muss gewährleisten, dass nach einem Unfall unverzüglich Erste Hilfe geleistet wird.
Verhängnisvolle Gefahren für Alleinarbeiter
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Sturz und Unfall
In Deutschland passieren jährlich ca. 875.000 Arbeitsunfälle, von denen 450 sogar tödlich enden.
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Medizinischer Notfall
In Deutschland erleiden jährlich ca. 260.000 Menschen einen Schlaganfall oder Herzinfarkt, von denen 70.000 sogar tödlich verlaufen.
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Angriff und Überfall
Gewaltunfälle treten immer häufiger auf. Während 2010 ca. 8.800 Gewaltunfälle registriert wurden, waren es 2019 bereits 13.200.
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Alleinarbeiter sind auf sich allein gestellt
Alleinarbeiter bzw. Mitarbeiter an Einzelarbeitsplätzen [EAP] arbeiten außerhalb von Ruf- und Sichtweite zu anderen Personen. Im Notfall sind sie völlig auf sich allein gestellt und haben Niemanden, der schnell Hilfe leisten und die Rettungskette auslösen könnte. Bei einem Unfall oder einem akuten medizinischen Notfall sind Minuten oder sogar Sekunden bis zum Eintreffen der Ersten Hilfe entscheidend. Menschen, die einen Herzstillstand erleiden, haben nur dann eine Überlebenschance, wenn sofort Wiederbelebungsmaßnahmen eingeleitet werden.
Arbeitgeber sind in der Pflicht
Gemäß § 25 der Unfallverhütungsvorschrift „Grundsätze der Prävention“ (BGV/GUV-V A1) hat der Arbeitgeber durch Meldeeinrichtungen und organisatorische Maßnahmen dafür zu sorgen, dass bei einem Notfall unverzüglich die notwendige Hilfe herbeigerufen werden kann. Da dies insbesondere auch für Einzelarbeitsplätze gilt, müssen geeignete Maßnahmen der Überwachung getroffen werden. Dies kann unter anderem auch durch Personen-Notsignal-Anlagen erfolgen.
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